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摘要:
在人才竞争日益激烈的今天,职业生涯高原问题已成为现代企业人力资源管理中不得不面临的一道现实难题,文章首先对职业生涯高原的内涵进行了阐述,分析了职业生涯高原的产生因素,并进一步提出了解决这一问题的具体对策.
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文献信息
篇名 职业生涯高原的产生因素与应对策略探讨
来源期刊 现代管理科学 学科 社会科学
关键词 企业员工 职业生涯高原 应对策略
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 C913
字数 3641字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2008.09.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李华 重庆大学经济与工商管理学院 155 2242 26.0 40.0
2 张卫国 97 1761 20.0 38.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
职业生涯高原
应对策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
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82495
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