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摘要:
人力资源是影响图书馆发展的重要因素.本文分析了地方高校图书馆人力资源现状,提出应树立"以人为本"的人力资源管理理念,制定科学合理的人才培训计划,建立人力资源管理新机制,才能促进图书馆事业可持续发展.
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文献信息
篇名 地方高校图书馆人力资源的现状及对策
来源期刊 中国西部科技 学科 社会科学
关键词 图书馆 人力资源 现状 对策
年,卷(期) 2008,(28) 所属期刊栏目 图书情报
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 G25
字数 3749字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6396.2008.28.046
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