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摘要:
职业院校扩招之后,很多学校学生数量、校园面积扩大了数倍,但也面临师资数量不足、实训条件捉襟见肘的窘境,职业院校外聘教师现象是我国现阶段普遍存在的现象.目前在外聘教师管理方面缺乏有效的依据和法律法规,有些地方甚至出现盲目无序的状况,严重影响了教学水平和课程改革.因此,职业院校外聘教师的管理作为师资管理的一个重要组成部分,具有重要的意义.
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高职院校外聘教师师德建设探析
高职院校
外聘教师
师德建设
浅谈职业院校教师的职业认同感
职业院校教师
职业院校学生
职业认同感
挫败感
成就感
浅析高职院校外聘教师对专业内涵建设的利与弊
外聘教师
专业内涵建设
高职院校
高职教育
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对职业院校外聘教师管理的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科 教育
关键词 职业院校 教师管理 教师聘任
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 241-242
页数 2页 分类号 G47
字数 1950字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.04.114
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谭镜星 华中科技大学教育科学研究院 4 42 3.0 4.0
2 易弟兰 2 8 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
职业院校
教师管理
教师聘任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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