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摘要:
随着<职工带薪年休假条例>的颁布实施,我国对原有劳动法中带薪休假制度进一步细化,一方面表明政府对劳动者权益愈加重视,另一方面也希望通过分析这一制度在实施过程中的影响和可能存在的问题,从而提出相应的对策,以使这一制度进一步完善.
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文献信息
篇名 带薪休假制度的影响评估与对策探讨
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 带薪休假 影响 对策
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 312-313
页数 2页 分类号 F2
字数 2925字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3198.2008.08.182
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1 梁丹宁 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
带薪休假
影响
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
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