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破解企业人才短缺难题
破解企业人才短缺难题
作者:
盛小桦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才保有
职业生涯.风险管理
摘要:
科技的飞跃和经济的发展,在推动社会不断进步的同时也给社舍带来了压力,其中之一就是人才的短缺.也就是说,只要社会不断的变化和进步,就会存在人才短缺的现象,只是程度不同而已.本文通过企业人力资源管理和风险管理相结合的方法,分析并破解人才短缺的难题.
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文献信息
篇名
破解企业人才短缺难题
来源期刊
职业时空(下半月版)
学科
经济
关键词
人才保有
职业生涯.风险管理
年,卷(期)
2008,(11)
所属期刊栏目
高管参考
研究方向
页码范围
9
页数
1页
分类号
F2
字数
2952字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1672-8963.2008.11.006
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
盛小桦
武汉理工大学管理学院
9
9
2.0
3.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
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共引文献
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2008(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
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节点文献
人才保有
职业生涯.风险管理
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河北职业教育
主办单位:
廊坊师范学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-3343
CN:
13-1423/G4
开本:
大16开
出版地:
河北省廊坊市
邮发代号:
18-264
创刊时间:
1995
语种:
chi
出版文献量(篇)
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