浅谈期望理论在《管理学原理》教学改革中的运用

• 作者: 范梅芝
• 来源期刊: 中国外资
• 学科: 教育
• 关键词: 管理学 期望理论 教学改革
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 科教平台
• 页码范围: 263,265
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 3471字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2008.11.184

摘要

随着管理学理论研究的逐步深入,管理学的教学工作也在紧锣密鼓的变革之中,其变革方式多种多样,将期望理论运用于<管理学原理>的教学之中便是其中较为有效的方式之一.可以综合运用期望理论中努力--绩效、绩效--奖赏和奖赏--个人目标三种联系,结合学生学习的特点,为<管理学原理>的教学寻求出"故事导入"、"联系实际"、"游戏教学"等新的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范梅芝	长江大学管理学院	9	25	3.0	4.0