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基于人力资本"效用属性"的高校教学资源重组问题探析
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摘要：
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企业核心人力资本效用最大化研究
人力资本
核心人力资本
激励
效用
人力资本理论视角下的高校激励机制研究
人力资本
高校
激励机制
人力资本激励与约束
人力资本
激励机制
约束机制
关于对人力资本的探讨
人力资本
物质资本
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文献信息
| 篇名 | 基于人力资本"效用属性"的高校教学资源重组问题探析 | ||
| 来源期刊 | 职业时空（下半月版） | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2008,（10） | 所属期刊栏目 | 人力资源管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 41-42 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | |
| 字数 | 3388字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1672-8963.2008.10.041 | ||
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期刊影响力
河北职业教育
主办单位：
廊坊师范学院
出版周期：
双月刊
ISSN：
2096-3343
CN：
13-1423/G4
开本：
大16开
出版地：
河北省廊坊市
邮发代号：
18-264
创刊时间：
1995
语种：
chi
出版文献量（篇）
11103
总下载数（次）
5
总被引数（次）
24164
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