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摘要:
21世纪是知识经济时代,经济全球化、信息化、智能化的发展,使中国电信企业面临着机遇和挑战.电信企业的人力资源管理就是企业对人力资源进行计划、组织、利用、开发和调配的过程和方法.运用先进的管理理念,充分发挥人力资源的比较优势,是提高电信企业核心竞争力的关键.
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文献信息
篇名 电信企业人力资源管理策略探析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 电信企业 人力资源 管理策略
年,卷(期) 2008,(9) 所属期刊栏目 产业发展
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F6
字数 3783字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.09.029
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研究主题发展历程
节点文献
电信企业
人力资源
管理策略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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