数据挖掘技术在人力资源管理中的应用——基于医院的研究

• 作者: 潘敬民
• 来源期刊: 跨世纪（学术版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 数据挖掘 医院人力资源 关联规则
• 年，卷（期）: 2008,（11）
• 所属期刊栏目: 学术论坛
• 页码范围: 195-196
• 页数: 2页
• 分类号: C931.9
• 字数: 3627字
• 语种: 中文

摘要

随着医院信息化进程的不断推进,人力资源管理将更加依赖于数据信息.本文针对一个真实的医院人力资源数据集,通过关联规则分析了在医院人力资源管理中适用的数据挖掘技术与过程,研究分析的结果具有较好的解释性,以期帮助医院对这一系统能够有更全面地认识,促进医院人力货源管理水平实现跨越式提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘敬民	厦门大学经济学院计划统计系	8	19	2.0	4.0