基于团队导向的高校科研激励方案设计

• 作者: 张树娟 梁工谦
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科研团队 团队薪酬 激励方案
• 年，卷（期）: 2008,（9）
• 所属期刊栏目: 高校科技管理
• 页码范围: 140-142
• 页数: 3页
• 分类号: G311
• 字数: 5147字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2008.09.049

摘要

以个人导向为主的绩效考核和科研奖励制度不利于高校科研的发展和学科梯队的建设,科研管理迫切需要新的以团队为导向的激励体系以适应跨学科、跨部门的新型科研团队的要求.文章着重从人事分配制度改革、科技奖励政策两个视角出发,提出以团队薪酬为重点的高校科研团队激励方案,并探讨了相关配套制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁工谦	西北工业大学管理学院	169	1972	24.0	36.0
2	张树娟	西北工业大学管理学院	18	112	5.0	10.0