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摘要:
人力资源是现代企业中最重要的资源,如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键.改革开放以来, 我国民营企业得到了长足的发展,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,民营企业发展遇到了很多困难.民营企业的人力资源管理的缺陷成为了制约企业发展的一大瓶颈.如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题.
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人力资源管理
3P模式
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文献信息
篇名 我国民营企业人力资源管理现状分析及开发策略
来源期刊 中国外资 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源 对策
年,卷(期) 2008,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F2
字数 2317字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2008.06.027
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵兴斌 3 0 0.0 0.0
2 刘霞 中国石油抚顺石化公司教培中心 31 96 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源
对策
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期刊影响力
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