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摘要:
本文就如何体现以人为本,提出了要加强对员工的培训,认为培训的重点主要体现在培训方案的制订和设计上.
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培训
培训效果评估
恶性循环
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论员工培训方案及培训的重要性
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 员工培训 人力资源开发 培训方案
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 F270
字数 2950字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2008.01.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲍守杰 2 18 2.0 2.0
2 张晶 4 18 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
人力资源开发
培训方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
总被引数(次)
63511
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