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摘要:
随着医疗市场竞争的日益激烈,如何在竞争中得以生存与发展,并取得竞争优势,已成为医院管理者共同关注的问题,很多医院开始认识到加强人员培训的重要意义.培训作为开发人力资源的一个基本手段,也是现代医院管理的重要方式和手段,是管理者要提高医院整体水平的重要途径.但认识到培训的重要性,医院相应也有了培训计划,但培训后的效果如何,实施效果跟踪评价是非常重要的.
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文献信息
篇名 医院员工培训及培训后效果跟踪评价的重要性
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科 医学
关键词 医院 员工 培训 效果 评价 重要性
年,卷(期) 2011,(5) 所属期刊栏目 医学管理1
研究方向 页码范围 2537-2538
页数 分类号 R192
字数 1310字 语种 中文
DOI
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1 鲍翔 1 8 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
员工
培训
效果
评价
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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86
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