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摘要:
医院员工培训是医学教育的重要组成部分,又是医院人力资源开发的重要途径和主要手段.医院的成长和发展,不仅在于合理的使用人才,更重要的是及时有效地开发和使用人才,对员工进行培训和再教育,这就需要医院树立全新的培训观念,并结合医院的实际制定科学的培训方案,打造完善的培训体系.
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痴呆症
照顾者
培训
需求
综述
医院新员工岗前培训方法探讨
医院
岗前培训
员工
方法
医院新员工岗前培训的实践思考
医院新员工
岗前培训
模式
浅析企业员工培训与员工需求如何更好匹配
企业培训
员工需求
具体措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 医院员工培训的需求和做法
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 医院员工培训 医学教育
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 57-58
页数 分类号 R1
字数 2171字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6805.2010.11.034
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研究主题发展历程
节点文献
医院员工培训
医学教育
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
出版文献量(篇)
42956
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8
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144707
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