某国外医院鼓励员工参与内部绩效管理的做法

• 作者: 卢洪洲
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 员工参与 绩效评估 绩效管理
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 他山之石
• 页码范围: 292-294
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 5708字
• 语种: 中文

摘要

介绍英国某医院通过协调个体和团队之间的绩效评估来使得绩效评估的效应最大化,激励员工参与不断改善和提供获得认同、可持续的服务,整合多种激励手段来激发员工的工作动力从而获得绩效改善的做法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢洪洲		157	651	13.0	17.0