中小企业人力资源升级的策略研究

• 作者: 徐燕
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人力资源 员工培训 激励考核
• 年，卷（期）: 2008,（18）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 128,127
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1918字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.18.083

摘要

策略是指为达到一定目的所采取的行动方法.一切美好的目标和远景都应该最终落实在行动策略上.就企业人力资源升级而言,企业为达到对外建立人力资源相对竞争优势,对内优化和发展现有人力资源整体或个体的目的,所能采用的策略是非常多的.本文主要从组织与团队建设方面简单介绍一些有利于中小企业人力资源升级的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐燕		4	19	2.0	4.0