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摘要:
随着市场竞争的激烈,中小企业对成本控制越来越重视,人力资源成本控制也不例外,人力资源是企业中最重要的资源,合理的人力资源成本可以激励员工,提高劳动生产率,而且能不断提高企业的利润和市场竞争力,因此,研究“中小企业人力资源成本控制”对企业管理具有重要的理论意义和现实意义。
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文献信息
篇名 中小企业人力资源成本控制研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 中小企业 人力资源 成本控制
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47,57
页数 2页 分类号
字数 4560字 语种 中文
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