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摘要:
目的 充分发挥不同层次护士的潜能,调动其学习及工作的主动性和积极性,提高护理质量.方法 根据职称、学历层次分配其从事不同的护理工作,并定期对护理质量考评.结果 护士分层次使用后各项护理工作指标均有不同程度的提高.结论 护士分层次上岗,提高了护理质量及护士的整体素质,畅通了医护患关系.
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文献信息
篇名 护士分层次上岗在五官科病房实施中的体会
来源期刊 中国现代医生 学科 医学
关键词 护士 分层次上岗 护理质量 整体素质
年,卷(期) 2008,(27) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号 R197
字数 1246字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9701.2008.27.066
五维指标
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研究主题发展历程
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护士
分层次上岗
护理质量
整体素质
研究起点
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引文网络交叉学科
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中国现代医生
旬刊
1673-9701
11-5603/R
大16开
北京市朝阳区东四环中路78号楼(大成国际中心B座)708-3室
80-611
2007
chi
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