国有企业领导干部绩效考评模糊评价

• 作者: 刘小萃 董晓东 赵宝福
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 领导干部 绩效评价 指标体系 模糊综合评价
• 年，卷（期）: 2008,（3）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 165-166
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4334字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2008.03.117

摘要

本文通过运用层次分析法及模糊综合评价等科学的决策分析方法,对国有企业领导干部的绩效考评问题进行分析,建立相关的指标考核体系并结合实例加以说明,以期为该理论问题的研究作出有益的探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵宝福	辽宁工程技术大学研究生院	55	305	8.0	15.0
2	董晓东	辽宁科技大学工商管理学院	36	113	6.0	10.0
3	刘小萃	辽宁工程技术大学研究生院	1	2	1.0	1.0