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摘要:
无论国内还是国外,高层次人才都是最"稀缺"的资源,所有的人才争夺战都是围绕争夺高层次人才展开的.高层次人才是社会的精英,他们在各个行业发挥着举足轻重的作用,行业的竞争归根结底是人才的竞争,人才资源是行业的第一资源.如何对高层次人才进行科学有效的管理,最大限度地发挥他们的聪明才智,是新时期人力资源管理工作者需要研究的新课题.
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文献信息
篇名 高层次人才管理的创新思路
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 高层次人才 管理 创新思路
年,卷(期) 2008,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 300
页数 1页 分类号 F2
字数 1954字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.20.212
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙素梅 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层次人才
管理
创新思路
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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