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摘要:
劳务派遣,原本是企业针对生产经营过程中临时性、短期性、不确定性的岗位采取的替代性用工方式.它满足了一些用人单位和劳动者建立灵活的劳动关系的需求,这原本无可厚非.但是,由于人们对劳务派遣缺乏正确理解,致使劳务派遣畸形发展,相当一些企业有意无意地利用这一形式,肆意侵害劳动者的合法权益,而且这一现象日趋严重.
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文献信息
篇名 "一仆二主"的烦恼——灵活就业中的劳务派遣制度之完善
来源期刊 商场现代化 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 劳务派遣协议 劳动合同
年,卷(期) 2008,(11) 所属期刊栏目 经济与法
研究方向 页码范围 272-273
页数 2页 分类号 D9
字数 2017字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2008.11.179
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈长月 华北电力大学法政系 49 220 7.0 13.0
2 郜庆 华北电力大学法政系 13 33 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
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2012(1)
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
劳务派遣协议
劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
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230348
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