国有企业高管激励中的契约选择:隐性契约与显性契约

• 作者: 张衔 李敬湘
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 委托代理关系 控制权收益 机会主义 显性契约 隐性契约
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 121-124
• 页数: 4页
• 分类号: F276.1
• 字数: 5742字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2009.04.026

摘要

目前,在中国国有企业高管的委托代理契约中,主要采取隐性激励契约而非显性契约.但有效的隐性契约需要满足一定的条件,才能抑制机会主义行为,保护交易各方的利益.比较而言,隐性契约和显性契约各有优缺点.就我国国有企业而言,隐性契约为主的激励契约不能有效地防止委托代理双方的道德风险,降低代理成本.以显性契约为主、隐性契约为辅,能更好地激励代理人努力工作,是未来国有企业契约选择发展的趋势.必须将控制权收益中合理的部分纳入显性契约,同时明确禁止侵占、转移国有资产.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张衔	四川大学经济学院	93	532	13.0	20.0
2	李敬湘	四川大学经济学院	4	29	2.0	4.0