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摘要:
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柔性人力资源管理对高科技企业技术 创新的影响研究
柔性人力资源管理
基本心理需要
内部动机
技术创新
高科技企业
我国高科技企业战略人力资源管理现状及策略
高科技企业
战略人力资源管理
绩效管理
激励机制
浅谈人力资源管理在中小型民营企业中的应用现状
中小型民营企业
人力资源管理
人力资源管理人才
高科技中小企业如何强化人力资源管理
高科技
中小企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 西部中小型高科技企业创业初期人力资源困境及对策
来源期刊 公共行政与人力资源 学科 经济
关键词 中小型高科技企业 人力资源供给 创业初期 人力资源管理模式 西部 员工忠诚度 初创期 企业生存
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-39
页数 4页 分类号 F832.48
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李婉若 中国人民大学劳动人事学院2008级人力资源管理专业在职研究生班 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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参考文献  (0)
节点文献
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
中小型高科技企业
人力资源供给
创业初期
人力资源管理模式
西部
员工忠诚度
初创期
企业生存
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公共行政与人力资源
双月刊
上海乌鲁木齐南路158号
出版文献量(篇)
1169
总下载数(次)
11
总被引数(次)
0
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