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摘要:
通过对服装企业调查发现,企业对服装专业的毕业生的评价与他们现行的专业课考核成绩不一致,基于此针对服装专业课考核的诸因素,提出用灰色关联分析方法,对服装专业课考核成绩进行决策,为专业课考核和服装企业的人才招聘提供科学合理,客观便捷的方法和参考依据.
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文献信息
篇名 灰色关联分析在服装专业课考核中的应用探讨
来源期刊 辽东学院学报(自然科学版) 学科 工学
关键词 灰色关联分析 服装专业课 考核方法
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 教育教学研究
研究方向 页码范围 84-87
页数 4页 分类号 TS941.60
字数 2618字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-4939.2009.01.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴世刚 辽东学院服装纺织学院 37 137 7.0 10.0
2 穆红 辽东学院服装纺织学院 20 66 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
灰色关联分析
服装专业课
考核方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽东学院学报(自然科学版)
季刊
1673-4939
21-1533/N
16开
辽宁省丹东市振安区临江后街116号
1994
chi
出版文献量(篇)
1659
总下载数(次)
4
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