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摘要:
目前,经济的全球化正愈演愈烈,企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争.在员工管理方面若仍然沿袭传统人事管理模式,缺乏必要的激励竞争机制就往往会引起负面效应,不利于公司持续性发展和公司各项工作计划的完成.为能有效开展这项工作,对实施全员绩效管理方法、原则、做法、措施及共性问题作了探索.
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文献信息
篇名 企业实施全员绩效管理的探索与思考
来源期刊 上海轻工业 学科
关键词 绩效管理 探索与思考
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号
字数 2901字 语种 中文
DOI
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1 蒋建娟 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理
探索与思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海轻工业
双月刊
1004-3772
31-1439/TS
上海市
1971
chi
出版文献量(篇)
1284
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1
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344
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