浅析绩效管理和人本管理的关系

• 作者: 罗智友
• 来源期刊: 致富时代（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 人本管理 互动双赢
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 74-75
• 分类号: F2
• 字数: 4391字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理强调过程管理,它以绩效计划为载体,通过持续的绩效沟通和辅导,最终评价绩效结果,从而改进和提升绩效的循环过程.从介绍绩效管理模式和方法入手,分析绩效管理的作用及人本管理与企业文化的关系,探讨如何实现绩效管理与人本管理的互动双赢,并分析了基于人本管理的绩效管理的互动双赢模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗智友	中国联合网络通信有限公司洛阳市分公司	4	3	1.0	1.0