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摘要:
业内人力资源专家认为,裁员风波是某些有大量现金储备企业的招聘良机。此间,求职者人数众多,心态更加务实,不会向以往在待遇上过多纠缠,企业可以利用这个好时机以更廉价的价格招聘人才,甚至是竞争对手的骨干员工,能对竞争对手形成更大的冲击。
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激励机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 储备人才好过冬
来源期刊 中国大学生就业 学科 经济
关键词 储备人才 人力资源专家 竞争对手 现金储备 骨干员工 求职者 招聘 企业
年,卷(期) zgdxsjyb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-35
页数 5页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
储备人才
人力资源专家
竞争对手
现金储备
骨干员工
求职者
招聘
企业
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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