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摘要:
随着领导力开发途径的多元化发展,“从经验中学习”开发领导力的途径越来越受重视。把离岗的课堂培训作为领导力开发的捷径是目前领导力开发的一种误区。通过配对分析传帮带与教练辅导、导师指导,360度反馈与民主测评、民意测验,轮岗与挂职锻炼,扩展工作网络与借调,党委中心组学习与行动学习等从经验中学习的具体形式。可以得出从经验中学习是提升领导力的根本所在。
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体验式学习
大学生领导力
领导力培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 “从经验中学习”的领导力开发途径探析
来源期刊 中国浦东干部学院学报 学科 社会科学
关键词 领导力开发 从经验中学习 教练辅导 导师指导 挂职锻炼 行动学习
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-83
页数 4页 分类号 C933
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任真 中国浦东干部学院科研部 10 161 6.0 10.0
2 杨安博 华东师范大学心理与认知科学学院 5 39 1.0 5.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
领导力开发
从经验中学习
教练辅导
导师指导
挂职锻炼
行动学习
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国浦东干部学院学报
双月刊
1674-0955
31-1998/C
大16开
上海市浦东新区前程路99号
4-814
2007
chi
出版文献量(篇)
1733
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10
总被引数(次)
5441
论文1v1指导