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摘要:
要想获得理想的会展企业人才培训效果,就需要制定一套科学有效的培训方案.有效的培训方案包括培训需求的分析、培训方法的选择、培训效果的评估.只有这样,才能使培训变得有效,从而提高企业的竞争力.
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文献信息
篇名 会展企业人才培训方案设计思路
来源期刊 浙江万里学院学报 学科 教育
关键词 会展企业 人才培训 培训设计
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 经济 管理
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 G726
字数 3939字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-2250.2009.04.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋晓光 5 20 3.0 4.0
2 王琳媛 3 5 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
会展企业
人才培训
培训设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江万里学院学报
双月刊
1671-2250
33-1274/Z
大16开
宁波市高教园区钱湖南路8号
1988
chi
出版文献量(篇)
3643
总下载数(次)
8
总被引数(次)
10502
论文1v1指导