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摘要:
领导思维的更新主要包括两个层面的意思:一是领导思维方式的更新,如封闭型向开放型思维转变、静态思维向动态思维转变等,是研究思维展开的路径与方向、思维方法与手段、思维的习惯和定势等的变更。二是领导思维角度的更新,也就是思维的出发点和落脚点、思维内容构成、思维侧重点等的更新和优化。目前,就领导思维方式的转变问题,理论界已有不少论述并在当前的实践中发挥着作用,
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文献信息
篇名 新世纪的领导者必须更新领导思维角度
来源期刊 领导理论与实践 学科 经济
关键词 思维角度 领导者 领导思维方式 思维转变 静态思维 思维方法 内容构成 开放型
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 F616.1
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1 许媛媛 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
思维角度
领导者
领导思维方式
思维转变
静态思维
思维方法
内容构成
开放型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
苏州党校
季刊
苏州市鹤阜山路16号
出版文献量(篇)
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