用系统的观点建设独立学院青年教师队伍——以武汉某独立学院为例

• 作者: 高振峰
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 系统 独立学院 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 独立学院研究
• 页码范围: 67-70
• 页数: 4页
• 分类号: G648.7
• 字数: 5932字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2009.04.019

摘要

目前独立学院青年教师队伍建设中存在的问题需用系统的观点来分析,并寻求解决对策.系统的观点包括两个方面,一指教师和学生以及学校发展之间的发展关系,二指用系统思维的方法做好人力资源管理,重点是做好用人和育人工作,核心是培养服务独立学院的自己人,以图打造一支忠诚度极高的高素质青年教师队伍,为在转制为民办高校的下一轮独立学院竞争中取胜打下坚实基础.因此,青年教师队伍建设应以建立适合独立学院的教学系列的职称体系为突破口,辅之以工资改革和专业建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高振峰	华中科技大学文华学院经济管理学部	13	19	2.0	4.0