负面情绪对领导者的作用

• 作者: 布伦特·史密斯 胡安·马德拉
• 来源期刊: 现代领导
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 美国领导文萃
• 页码范围: 15
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在面对不确定的未来时,人们往往容易产生焦躁、忧郁等负面情绪.在此情境下,人们期盼领导人能及时作出应对危机的有效决策,以减少员工的焦虑和不安.领导人对危机的反应--他们说什么、如何说--常常直接影响员工对领导者领导水平和能力的评价.