差异化管理人力资源

• 作者: 杨洪林
• 来源期刊: 国际工程与劳务
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

工程项目的实施需要调动多种资源共同完成,其中最基本、最重要、最具有创造性的资源就是人力资源.随着我国对外开放程度的不断扩大,市场经济的不断发展,内、外资企业在人才市场上的竞争日趋激烈,我国的人力资源成本呈现逐步上升趋势,我国企业的生产要素价格优势逐渐被削弱.因此,将国际工程项目的人力资源由原来的纯劳动力密集型资源转化为技术、管理密集型资源,成为提高我国承包国际工程竞争力的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨洪林		3	6	2.0	2.0