员工职业生涯模式的转换及组织策略创新研究

• 作者: 田强
• 来源期刊: 沿海企业与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 职业生涯 员工忠诚 企业忠诚 职业忠诚 组织策略
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 企业发展与管理
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3949字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7723.2009.02.031

摘要

文章从无边界职业生涯的视角出发,分析员工职业生涯模式的转换对员工企业忠诚及职业忠诚的影响,进而为企业在新形势下培养和提高员工忠诚度提供策略建议,对企业做好员工的思想政治工作、提高员工对企业的忠诚度具有一定的借鉴意叉和参考价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田强		1	1	1.0	1.0