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摘要:
人力资源是经济可持续发展的重要因素.本文说明了人力资源在经济持续发展中的重要作用,并通过对海南省人力资源国内竞争力的比较,结合国内人力资源发展的经验和海南省人力资源的现状,提出了增强海南省人力资源竞争力的建议.
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文献信息
篇名 海南省人力资源竞争力的国内比较与发展的对策建议
来源期刊 海南金融 学科 经济
关键词 人力资源 竞争力 经济发展
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 区域经济
研究方向 页码范围 35-39
页数 5页 分类号 F272|F127
字数 7367字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-9031.2009.01.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽娅 海南大学经济学院 40 156 8.0 10.0
2 古月琴 海南大学经济学院 4 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
竞争力
经济发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
海南金融
月刊
1003-9031
46-1009/F
大16开
海南省海口市滨海大道83号琼泰大厦28层
1988
chi
出版文献量(篇)
4719
总下载数(次)
12
总被引数(次)
19536
论文1v1指导