作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当今世界是一个竞争的世界,企业为了自身的生存和发展必须不断提高竞争力和核心竞争力.企业第一资源要素是人力资源,是产生核心竞争力的关键.改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心.本文主要论述了什么是人力资源管理、企业核心竞争力,人力资源管理在企业核心竞争力中所起的重要作用,以及提高企业核心竞争力的有力途径.
推荐文章
浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
人力资源管理对企业核心竞争力的提升研究
企业
人力资源
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理与企业核心竞争力
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 核心竞争力 以人为本 人力资源管理
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 214
页数 1页 分类号
字数 1672字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.02.200
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张毓 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
核心竞争力
以人为本
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
总下载数(次)
154
总被引数(次)
22852
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导