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摘要:
在当今市场经济的形势下,每一个企业想要得到进一步地发展,就要不断根据市场情况,调整自己的生产方式和运作模式,寻找适合自身的发展方案并且能够灵活地使用集体的知识来进行资本的积累,把企业这个活体的核心竞争力都发挥出来,就必须要对人力资源管理进行优化。本文就如何提升企业核心竞争力的人力资源管理对策进行了研究。
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核心竞争力
以人为本
人力资源管理
人力资源管理对企业核心竞争力的提升研究
企业
人力资源
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提升企业核心竞争力的人力资源管理对策
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 人力资源管理 核心竞争力 知识
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 118-118
页数 1页 分类号 F270
字数 1826字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.03.091
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周霞 中国建设银行股份有限公司常州支行 1 1 1.0 1.0
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人力资源管理
核心竞争力
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