提升勘察设计企业竞争力的人力资源管理对策

• 作者: 欧文
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源管理 勘察设计 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2015,（25）
• 所属期刊栏目: 产业与企业
• 页码范围: 90-92
• 页数: 3页
• 字数: 4013字
• 语种: 中文

摘要

勘察设计是知识和技术密集型行业,企业的竞争力主要来源于技术人员的技术水平和创造性工作,人力资源成为勘察设计企业最重要的核心竞争力.近年来,随着企业改制的不断推进,勘察设计市场面临着激烈的竞争,如何最大限度发挥人力资源的价值、提高企业的核心竞争力成为勘察设计企业未来发展的重中之重.本文作者以所在公司为研究对象,对其人力资源管理进行了一些探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧文		2	0	0.0	0.0