人力资源管理对企业核心竞争力的提升研究

• 作者: 王位
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2012,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 60
• 分类号: F270
• 字数: 2340字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.03.047

摘要

人力资源的巨大优势是其它任何类型资源都无法替代的,它对提升企业的核心竞争力具有重大作用.本文主要分析了人力资源管理与企业核心竞争力的关系,并提出了在竞争越来越激烈的市场环境下,通过优化人力资源管理、提高人力资源优势来增强企业的核心竞争力的策略.