人力资源经理胜任力研究：检核表法

• 作者: 刘嫦娥 熊吟竹
• 来源期刊: 湖南商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源经理 胜任力 胜任力模型 核检表法
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 30-33
• 页数: 4页
• 分类号: F24

摘要

本文运用核检表法对人力资源经理的工作胜任力进行研究，得出人力资源经理胜任工作模型由十个方面的内容构成，即：沟通技能、组织管理能力、责任心、团队协作、公平性、正直诚实、分析性思维、专业知识、领导能力和培养下属。该项研究结果可以为企业人力资源经理的选拔、绩效评估、开发、连续发展计划等工作提供理论指导与依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘嫦娥	湖南商学院工商管理学院	60	488	10.0	21.0
2	熊吟竹	湖南商学院工商管理学院	2	6	1.0	2.0