哈佛大学战略绩效管理:实践与启示——以肯尼迪政府学院为例

• 作者: 王建民 钱诚
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 绩效管理 战略绩效 哈佛大学 肯尼迪学院
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 112-116
• 页数: 5页
• 分类号: F204|C961
• 字数: 4968字
• 语种: 中文

摘要

哈佛大学肯尼迪政府学院的缋效管理实践表明,高等教育组织在竞争中存在与发展,需要进行战略绩效管理.在战略的管理中实现卓越绩效,在卓越的绩效下成就组织战略与使命.肯尼迪学院的实践,带来五点启示:(1)绩效管理是战略管理的基础工作与必要务件;(2)绩效管理必须尊重绩效的形成规律与效率特征;(3)沟通管理是绩效管理的重要环节与主要目的;(4)绩效管理制度应该具备激励性和稳定性;(5)绩效管理中应该高度关注多样性和个性化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建民	北京师范大学管理学院	58	379	11.0	19.0
2	钱诚	北京师范大学管理学院	2	49	2.0	2.0