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摘要:
职业发展是每个人的共同追求。饭店人力资源管理不仅要考虑组织目标的实现,还应考虑员工个人的职业发展。饭店应在创造良好的组织支持条件的基础上建立以职业生涯发展为导向的人力资源相关制度。
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关键词云
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文献信息
篇名 基于职业发展的饭店人力资源管理
来源期刊 临沧师范高等专科学校学报 学科 经济
关键词 饭店管理 职业发展 人力资源管理
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 121-123
页数 3页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖燕舞 临沧师范高等专科学校中文系 5 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
饭店管理
职业发展
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
滇西科技师范学院学报
季刊
大16开
云南省临沧市临翔区学府路2号
1992
chi
出版文献量(篇)
2434
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11
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2602
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