欧美飞行员选拔中各种心理测验有效性的综述

• 作者: 王若竹
• 来源期刊: 中国民航飞行学院学报
• 学科: 航空航天
• 关键词: 心理测验 飞行员选拔 能力测验 人格测验 效度
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 航空心理
• 页码范围: 17-21
• 页数: 5页
• 分类号: V2
• 字数: 4151字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4288.2009.03.006

摘要

心理测验应用于飞行员选拔过程由来已久.在空军和民航领域都有应用,但空军比民航应用得广泛.飞行员选拔中的心理测验按内容可基本分为各种能力测验(包括一般能力/智力测验和各种具体能力测验)和人格测验.根据不同的元分析的结果,几种能力的综合测验、工作/技术的知识、飞行员工作样组和飞行经验是预测飞行表现的良好指标,但一般能力测验(智力测验)和人格测验却不是良好的预测指标.然而,心理测验在飞行员选拔中的使用也存在一些问题,本文针对在此过程中"对测验结构的错误理解"这一问题给出了分析和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王若竹	上海师范大学教育学院	1	10	1.0	1.0