外贸企业员工职业倦怠流行因素分析

• 作者: 张开金 张艳萍 邱晓艳
• 来源期刊: 江苏卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 外贸企业 心理健康 职业倦怠 影响因素
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 5-6,17
• 页数: 3页
• 分类号: R395.6
• 字数: 2146字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-7338.2009.04.002

摘要

目的:探讨外贸企业员工职业倦怠情况,并对其影响因素进行初步探讨.方法:采用MBI-GS对某外贸企业的200名员工进行测试.结果:业务员的职业倦怠高于管理人员,40岁以上年龄段员工情感耗竭得分最高为7.33,男性在情感耗竭和人格解体维度上得分都高于女性.结论:大型企业应为员工提供心理健康服务,引进员工援助计划(EAP),帮助员工积极进行自我调整.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张开金	东南大学公共卫生学院	76	1050	19.0	27.0
2	邱晓艳	东南大学公共卫生学院	11	109	6.0	10.0
3	张艳萍	东南大学公共卫生学院	2	23	2.0	2.0