浅析人本理念下的自主管理

• 作者: 李刚 王东梅
• 来源期刊: 东京文学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人本理念 管理 自主管理
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 社科纵横
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 分类号: C93
• 字数: 2986字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-5346.2009.10.070

摘要

人是可以自治并能自动激发的.如能给员工提供自主管理的机制,他们会自发地将个人目标和组织目标融合起来,管理者的作用就是调动个人的主观能动性,激发人的内在潜力,发挥员工的创造性,在这种趋势下,"人本管理"这一新型管理理念被引进并以研究,其精华就是自主管理,本文就自主管理进行初浅阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李刚		3	3	1.0	1.0
2	王东梅		7	1	1.0	1.0