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摘要:
劳务派遣又称劳动派遣,是通过派遣单位与用人单位签订“劳务派遣合同》,派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》,派遣人员为用人单位提供劳动,用人单位监督指导派遣人员劳动,用人单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。它的特点是劳务派遣企业“招人不用人”,用人单位“用人不招人”,这种招聘和用人相分离的用人模式,是国际上目前比较流行的用工形式。
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文献信息
篇名 重庆劳务派遣业呈快速发展势头
来源期刊 重庆统计 学科 经济
关键词 劳务派遣 《劳动合同》 用人单位 重庆 劳动派遣 用工形式 监督指导 人员工资
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 F279.2
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1 黄永秀 国家统计局重庆调查总队 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
《劳动合同》
用人单位
重庆
劳动派遣
用工形式
监督指导
人员工资
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆统计
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