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县级图书馆人力资源管理存在问题及对策
县级图书馆人力资源管理存在问题及对策
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摘要：
人力资源是图书馆文献资源之外的又一宝贵战略资源，图书馆人力资源状况决定着文献信息资源的保存、开发与服务水平。本文分析了县级图书馆人力资源管理存在的问题及其原因，并提出相应的对策。
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文献信息
| 篇名 | 县级图书馆人力资源管理存在问题及对策 | ||
| 来源期刊 | 福建图书馆理论与实践 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 县级图书馆 人力资源管理 | ||
| 年，卷（期） | 2009,（4） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 47-48 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | G258.22 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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人力资源管理
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期刊影响力
福建图书馆理论与实践
主办单位：
福建省图书馆学会
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
16开
出版地：
福州市湖东路227号
邮发代号：
创刊时间：
1980
语种：
chi
出版文献量（篇）
2712
总下载数（次）
1
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2101
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