高校人力资源管理必须坚持以人为本

• 作者: 林松涛
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 高校 人力资源管理 以人为本
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源与管理
• 页码范围: 31
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

高校要实现以人为本的管理,要尊重教师在办学中的主体地位,要尊重学生学习的主体地位,用以人为本的管理理念指导高校的管理工作,须坚持学校整体发展与师生利益目标追求的有机统一、环境条件建设与师生成长发展需要的有机统一、管理者的职权与被管理者承受能力的有机统一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林松涛		17	43	4.0	6.0