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摘要:
每个教师都想做个好教师,但究竟怎么样才算是一个好教师呢?相信大家对好教师的理解是各不相同的。有人将“好教师”定义为在达到规定的合格标准的前提下在某一方面或某些方面有较突出表现的教师。那如何对“好教师”进行评价呢?究竟有没有一个大家公认的硬性的并且科学合理的评价标准呢?审视我国当前的“好教师”评价,无论从评价标准还是从评价程序上说,都是存在问题的。例如,评价标准泛化,不分专业和领域:标准缺乏操作性,不能进行客观地评定:对教师的评价与奖惩挂钩,对教师造成过重的压力等。
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文献信息
篇名 美国优秀教师评估标准简介
来源期刊 大众心理学 学科 经济
关键词 教师评估 标准简介 评价标准 美国 合格标准 科学合理 评价程序 操作性
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F273.1
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈益琳 华东师范大学心理与认知学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师评估
标准简介
评价标准
美国
合格标准
科学合理
评价程序
操作性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
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39
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941
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