以人为本观念下的邮政企业评价体系设计与实践

• 作者: 河北省廊坊市邮政局
• 来源期刊: 现代邮政
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

2003年以来,廊坊市邮政局在深化专业化经营管理体制改革、构建全面损益责任体系进程中,坚持"以人为本,实现员工与企业最佳融合"的管理理念,深入开展企业考核评价机制创新,逐步建立了一套符合市场规律和企业发展需要的综合评价体系,并通过体系的运行与结果应用,激发了全体干部员工的积极性和创造性,有效加快了企业发展步伐,不仅经济运行质量和利润水平逐年提高、企业综合竞争力显著增强,还成功解决了以前年度形成的挂账等一系列历史问题,企业真正步入了持续、健康、协调的发展轨道.到2007年底,全市邮政业务收入收入绝对值和收支差额总额均比2003年翻了一番多,收入增幅连续三年列全省第一位,由落后跃变到先进行列.